岗位要求：

1、大专以上学历，5年以上企业文化培训、文化活动及相关工作经验

2、形象气质佳、表达能力强，有演讲、主持经验者优先

3、具有企业文化建设相关工作经验者优先

4、有较强的组织协调能力，团队精神和敬业精神

5、文笔流畅，能独立撰写宣传稿件

6、工作踏实认真，勤于思考擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件

7、年龄在30-40岁

岗位职责：

1、负责人事行政部的全面管理工作，对人力资源管理各模块有较深刻的认识和实战经验

2、性格开朗、思维活跃，具备创新精神，有良好的语言表达、沟通协调，组织策划能力

3、主导并推动公司企业文化体系的建设工作

4、策划、制定、完善公司企业文化活动项目及制度、规范

5、负责公司内部各类活动的主持及公司内部宣传稿件的撰写

7、负责企业文化类活动的策划、组织、执行。如年会、运动会、旅游等

8、完成部门上司临时交班的工作任务